El Trabajo en España.

http://leelastarsky.deviantart.com/art/Christmas-at-the-Burrow-40622019

La imagen, como es habitual, está sometida a Copyright. Pertenece a esta estupenda dibujante, así que pasaros por su página, y comprarle alguna lámina.

http://www.abc.es/20090325/nacional-sociedad/millon-cerebros-basura-20090325.html

El Artículo que voy a poner, lo he sacado de aquí. Todo el mérito es del diario digital ABC, y de su editora M.J.Perez. Marco.

[QUOTE]¿Y por qué no? ¿Y por qué no probar y hacer efectivas medidas de conciliación en el mercado laboral? Más aún si se tiene en cuenta que la falta de esa política está dando frutos negativos, como es el hecho de que un millón de talentos se encuentren atrapados y no trabajen porque no pueden hacerse cargo de sus responsabilidades familiares y de sus tareas laborales. La sociedad está perdiendo el enriquecimiento que aportarían un millón de españoles de alta cualificación, tanto académica como profesional, que no tienen empleos conciliadores. Personas, con estudios universitarios o con un alto perfil profesional, que se quedan en casa por la necesidad de cuidar de los suyos, de sus hijos y de sus dependientes.

Pero hay más. Otros dos millones con menor cualificación tampoco trabajan porque no pueden conciliar su vida familiar y laboral. No encuentran empleos con horarios que les permitan atender a la familia. En cualquiera de los grupos, afecta sobre todo a mujeres, entre 30 y 65 años, casadas o que conviven con su pareja.

Estas son algunas de las reveladoras conclusiones que incluye el estudio «El impacto de las nuevas formas de trabajo en las estructuras familiares», presentado ayer y realizado por la Fundación Más Familia, en colaboración con el Ministerio de Educación y Política Social, la Fundación Adecco y la Fundación KPMG.

Las medidas demandadas

Ante ese panorama, no es de extrañar que la población demande sobre todo más guarderías para menores de tres años. Y es que España se encuentra muy por detrás de la Unión Europea en cubrir las necesidades de la infancia más temprana. De hecho, en nuestro país sólo el 16,6% de niños de esa edad disfruta de una plaza en un centro infantil. Lejos del 33% de nuestros vecinos comunitarios.

La crisis afecta sobre todo a mujeres, entre 30 y 65 años, casadas o que conviven con su pareja.

Existen otras reclamaciones: la necesidad de establecer permisos puntuales para atender necesidades familiares que pueden surgir en cualquier momento y la reducción de la jornada laboral para cuidar de los más pequeños y de las personas dependientes. Sorprende que otras medidas como trabajar desde casa (teletrabajo) todos los días no encuentren tanta aceptación. Sin embargo, muchos sí que estarían dispuestos a compaginar dos fórmulas: trabajar varios días en la oficina y otros desde el hogar.

La inmensa mayoría de la población tiene claro que el objetivo es trabajar para vivir, ya que más del 60% desearía dedicar sólo entre 6 y 8 horas diarias a sus tareas laborales. Incluso un 30% reduciría esa jornada entre 4 y 6 horas.

Y es que la forma en la que están organizadas las jornadas laborales (extensos horarios, turnos partidos con demasiado tiempo para comer y de sobremesa) no convence a los españoles. Muchos reconocen que incide sobre su salud (estrés, ansiedad), sobre las relaciones de pareja e incluso algunos declaran que no tienen más hijos porque su trabajo se lo impide.

Las pocas experiencias que existen de empresas que aplican medidas de conciliación están ofreciendo resultados. En algunas compañías del IBEX, por ejemplo, que han apostado por la jornada intensiva para muchos empleados se va comprobando que reduce el absentismo laboral y mejora la productividad horaria.[/QUOTE]

Para que añadir más. Es lo que he dicho siempre. Los horarios españoles son un asco. Y luego nos piden que tengamos hijos, y que no nos estresemos.

Pero como?

Sales a las 7 de la mañana, por que si sales más tarde pillas el atasco infernal, y ya no llegas. Entras a trabajar a las 9. A la 1-2 te dan turno para comer, vuelves a las 4-5. Sales de nuevo a las 7-8 de la tarde. Llegas a casa a las 9, después de comerte el atasco del infierno de vuelta. Llegas a casa, das de cenar a los niños, y a la cama que al día siguiente hay que madrugar, te sientas un rato a ver la tele con tu pareja/marido, pero solo un ratito, que al día siguiente hay que madrugar, estais cansados, y no hay ganas para más.

No te da tiempo para estar con tus hijos, ni para hacer la compra, ni para ir a por ese sujetador que te hace tanta falta. Así, los fines de semana son para hacer las diversas compras, por lo que pasar el tiempo con tus hijos, mal. Pasar tiempo con tu marido, peor aún, que los niños son primero.
Así vienen los divorcios, y los niños delincuentes, frustrados desatendidos por los padres. Si es que no me extraña!

Imaginemos otro hipotético caso.

Sales a las 7, por lo mismo. A las 8-9 entras a trabajar. A las 4 te vas a casa. Si tienes hambre, siempre tienes el recurso de sandwich para quitarte la gazuza. Vuelves a casa, te haces una buena comida (o te la calientas), vas a buscar a los críos al cole, sales con ellos de compras a por ese sujetador estupendo, y te llevas unas botas por que sí. Los llevas al parque que se cansen un ratito, de vuelta a casa, que jueguen. Te sientas a ver la tele con tu pareja, y a tomar una birra. Dais de cenar a los niños, y los acostais.
Y luego... la noche es joven!

A que suena mejor?

Pues los empresarios españoles son idiotas.

Kosovo.

Según se suceden las noticias de la salida de España de Kosovo, las cosas se ponen, si sirve, más incrédulas.

Lo primero son las formas de hacer el repliege, y los argumentos. Si bien los argumentos no son malos, pues se estipula que España no reconoce a Kosovo como nación independiente. Esto es correcto en parte, ya que la facción española no se encuentra defendiendo Kosovo de los serbios, si no que están defendiendo una población serbia para que los albaneses no les maten!

El repliegue se ha hecho, sencillamente, MAL. De forma unilateral, rompiendo el pacto con la alianza, y sin comunicar a los máximos representantes la decisión del gobierno, y a su vez utilizando un argumento que no tiene sentido a estas alturas. Kosovo se proclamó independiente hace un año, por lo que si la decisión de España era no reconocer a Kosovo, deberían haber iniciado el repliegue cuando se proclamó la declaración unilateral de independencia, y no ahora. Todo esto, claro, habiendo hablado con la alianza, y poniendo sobre la mesa todas las decisiones, para así dar tiempo a los demás miembros a reubicar las fuerzas.
Francamente, no sé que ha llevado a nuestro ilustre presidente a tan brillante idea.

Luego, los mensajes de la ministra de Cuota Chacón, son sencillamente para un programa de Cruz y Raya. Ella, para quien no lo sepa, dijo que no habló antes con los aliados, por que quería transmitir la noticias a sus soldados primero, ya que eran los interesados.

Vamos a ver...

Con todos los respetos al ejército español, que es fantástico, y a su estupenda labor, que es igualmente genial. Pero son soldados. Tu mandas, ellos obedecen, y punto!
Además, existe una cosa que se llama "cadena de mando". Tu le transmites la noticia a los oficiales pertinentes, y su general al mando, o quien sea competente, transmitirá la noticia del repliegue a los soldados.
Los soldados no son colegas de la ministra, son sus subordinados, en todo caso.

Lo segundo. Los principales interesados son los miembros de la alianza. La huída de España de la zona ha dejado a los contingentes de la KFOR con el culo al aire. Es comprensible el cabreo monumental de los aliados.

En que lugar queda España? Pues más o menos en el rincón más remoto del interés internacional. Es decir, que tenemos suerte de que no nos hayan puesto un muro alrededor. Si con Obama quedaba alguna remota posibilidad de recuperar el favor de EEUU, ahora mismo se ha esfumado. Y a nivel de relaciones internacionales, España ha quedado fatal, como un país del que no se pueden fiar, lo cual es muy malo para futuros intereses de España.

Y lo que me pareció de chiste fue como, tras la crítica del PP en el congreso, el presidente saltó con un recurso un tanto utilizado ya, que fue la Guerra de Irak.
Sinceramente, al que me vuelva a hablar de la Guerra de Irak, le sacudo un bofetón.
Ya nos enteramos de que la guerra de Irak fue mala, y a los socialistas les vino de perlas aquel recurso. Pero seguir dándole vueltas, sobre todo con la que tenemos montada en España en materia económica, solo determina una cosa: Que el PSOE se ha quedado sin argumentos, sin programa, y sin ideas.

Que lástima de país, con el prestígio que habíamos alcanzado.

http://cubemb.deviantart.com/art/F-king-Computer-32324338

La fotografía, que es la leche, pertenece al autor del link.

Fuentes obtenidas de aquí.

http://libertaddigital.com/profesionales/bloggers-y-empleados-enfadados-amenazan-la-reputacion-de-las-empresas-1276353053/

Bueno, mientras leía el artículo, bastante interesante de hecho, no podía dejar de pensar:
"Pero que cojones...?"

Osea, vamos a ver. Mi jefe es un negrero miserable, que me humilla, y me paga una mierda de sueldo por trabajar 20 horas al día, durante 7 días a la semana. Mis compañeros son unos retrasados que me ignoran, y no tienen en cuenta mis propuesta. La organización de la empresa es un asco, y se hunde por momentos. La higiene deja que desear, y el inútil de recursos humanos no sabe hacer la O con un canuto.

Y eso se considera sabotaje a la empresa?

Invito a cualquier directivo, o empresario (extranjero, por supuesto), a que venga a verlo, y juzgue desde su punto de vista superior, si acaso llevo o no llevo razón en mis críticas.

Lo que más me llama la atención es como la empresa considera eso un riesgo para su imagen. Pues es lógico, de hecho, que esto supone un riesgo importante, ya que Internet, por su extensión, llega a muchísima gente, mermando así la clientela.

Pero no deberían tomar eso como una amenaza. De hecho, deberían plantearse que hace que los clientes, o los trabajadores hablen mal de ellos.

De hecho, dudo que alguien que trabaja 4 horas diarias, y gana 12,000 euros al més, critique a la empresa.
Bueno, los pilotos de Iberia no cuentan. A mi que me den el avión, que yo lo llevo, seguro que no és tán difícil.

Pero este problema tiene una sencillísima solución.

En mi caso es tan simple como que el sinvergüenza ese que se hace llamar empresario, se vaya, y venga alguien competente.

Nos suban el sueldo a todos.

Echen a los inútiles que han contratado, el primero, al jefe de sección, que es un analfabeto integral.

Se proponga una cadena de trabajo acorde con la situación, y una correcta división de labores, y especialización.

Y que se dejen de ese ridículo uniforme, y pongan de una vez lo exigido por la ley.

Imagino que ahora estoy haciendo boicot a la empresa, criticando los enormes, y garrafales fallos que tiene.
Lo lamentable, que encima los empresarios se hagan la víctima por que sus trabajadores los critiquen, pues me parece, cuando menos, interesante. Quizá deberían hablar con sus trabajadores, y tenerlos en cuenta cuando se hacen sugerencias. Muchas veces es para el bien de la empresa.

Aprendan ustedes, señores empresarios. Estamos hartos de que nos paguen una mierda, por tener un huevo de responsabilidades. De tener que trabajar con torpes habiendo 4 millones de personas en el paro. Y de no verle a usted el rostro de cemento, salvo el día que viene a mirarnos mal a todos, para asegurarse (no sé como), que trabajamos acorde con sus ideas.